Accompagnée par IHWA Conseil, LOGEAL IMMOBILIERE a obtenu la certification B CORP en septembre 2025, avec un score de 107,3 points.
A l’occasion du Mois B Corp, Christel Roussel, Directrice générale et Rodica Preda, Directrice Audit et RSE reviennent sur les motivations et partagent les coulisses du parcours de certification B CORP de Logeal Immobiliere.
LOGÉAL IMMOBILIÈRE est un bailleur social engagé depuis plus de 100 ans dans le développement et la gestion de logements accessibles et de qualité. Acteur de proximité, l’entreprise accompagne les territoires et leurs habitants en plaçant la qualité de service, l’innovation et la responsabilité sociétale au cœur de son action.
Engagée de longue date dans une démarche d’amélioration continue, LOGÉAL IMMOBILIÈRE a obtenu plusieurs certifications attestant de la qualité de ses pratiques, notamment la certification ISO 9001, le label Qualibail et plus récemment la certification Livia. L’entreprise poursuit aujourd’hui cette dynamique en s’inscrivant dans la démarche B Corp, qui reconnaît les entreprises conciliant performance économique, impact social et responsabilité environnementale.
C’est quoi être une B Corp ? En quoi cela fait-il sens par rapport à votre mission de bailleur social ?
Christel Roussel : Etre une entreprise B CORP, c’est s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue, orientée vers le progrès collectif en conciliant performance économique et impact positif. B Corp évalue l’entreprise dans sa globalité, au-delà du secteur d’activité : gouvernance, collaborateurs, communauté, environnement et clients.
Cette démarche fait pleinement écho à notre mission de bailleur social. La satisfaction des clients guide nos actions depuis de nombreuses années. Nous avons ainsi été certifiés ISO 9001 dès 1996, puis Qualibail en 2000 pour nos engagements de service, et enfin Livia en 2023. Nous sommes engagés dans une démarche structurée de RSE depuis 2020. Dans cette continuité, s’engager dans la démarche B Corp nous est apparu comme une évolution naturelle.
Nous gardons évidemment à l’esprit que certifications et labels n’ont de valeur que s’ils contribuent réellement à la satisfaction de nos clients et de nos parties prenantes.
La certification B CORP traduit l’engagement de l’entreprise à agir de manière responsable, sur son territoire et auprès des parties prenantes. Elle correspond pleinement à l’ambition que nous souhaitions porter et déployer, et s’inscrit naturellement dans le projet d’entreprise de LOGÉAL IMMOBILIÈRE.
Comment avez-vous structuré le projet en interne ? Quelles ont été les premières étapes concrètes ?
Rodica Preda : Il nous a rapidement semblé évident de relever ce challenge en mode projet. Ce fonctionnement permet de mobiliser les équipes et les contributeurs autour d’un objectif commun.
Dans le cadre de la démarche B Corp, l’objectif était double : compléter et déposer le questionnaire du B Impact Assessment dans un délai très court — trois mois — tout en veillant à valoriser au mieux les actions et les pratiques déjà mises en place au sein de l’entreprise.
Dès le lancement j’ai identifié que nous avions besoin d’un accompagnement expert, qui nous permettrait de « décrypter » au plus juste les exigences du label. Avec Julie nous avons organisé des ateliers par thématique avec les équipes opérationnelles.
Grâce à son expertise sur B Corp, combinée à sa connaissance des activités des bailleurs sociaux et à son expérience en qualité ISO 9001, nous avons rapidement fait le lien entre les exigences d’un référentiel international, nos pratiques internes, nos résultats et les enjeux spécifique du secteur du logement social.
La réussite d’une telle démarche repose fortement sur l’engagement interne. Comment avez-vous mobilisé vos équipes autour de cette ambition ?
Christel Roussel : La démarche B CORP est une approche exigeante, mais aussi particulièrement inspirante. Elle nous pousse à progresser, à questionner nos pratiques et à améliorer notre impact au quotidien.
Cette réussite collective repose avant tout sur une mobilisation de l’ensemble de l’entreprise : un engagement fort de la gouvernance, des administrateurs investis, du comité de direction et de tous les collaborateurs, dans le cadre d’un pilotage en mode projet.
Il a fallu expliquer ce qu’est B Corp. Comme l’a souligné notre vice‑président Christophe Bouillon, le B de « B Corp » est une abréviation de « Benefit for All », c’est‑à‑dire le bénéfice pour la communauté. Cette idée résume parfaitement l’engagement de LOGÉAL IMMOBILIÈRE.
Pour accompagner cette dynamique, nous avons organisé des séminaires avec les membres du comité de direction et les managers, ainsi que notre journée du personnel autour des enjeux B Corp et de leur impact sur les métiers du logement social. Ces temps d’échange ont permis de concrétiser et de donner du sens aux engagements portés par la démarche
Et maintenant ? Quels sont vos prochains chantiers ?
Notre prochain chantier majeur consiste désormais à passer pleinement à l’action, avec le déploiement du projet d’entreprise 2026-2028. Celui-ci intègre les enjeux mis en évidence par le B Impact Assessment, notamment sur les axes où nous devons encore progresser.
Car la certification n’est pas une finalité, mais bien un point de départ : celui d’une amélioration continue. Et sur ce point, LOGÉAL possède déjà une solide expérience.
L’année 2026 sera également marquée par le renouvellement de la certification ISO 9001. Cette certification constitue un atout important, car elle permet de structurer nos pratiques et d’apporter des éléments de preuve solides dans le cadre de la démarche B Corp.
Un dernier mot : Un énorme merci à Julie, qui a su nous challenger, nous rassurer et nous accompagner pendant tout le processus de certification.
Le score d'impact B CORP de LOGEAL IMMOBILIERE
LOGEAL IMMOBILIERE a obtenu la certification B Corp en septembre 2025 avec un score d’impact de 107,3 points.
Un résultat qui place l’entreprise bien au-delà du minimum requis de 80 points pour obtenir le label mais également de la moyenne des entreprises qui utilisent le B Impact Assessment autour de 50,9 points.
Consultez ici le détail du score d’impact de LOGEAL IMMOBILIERE.
B CORP - Score Gouvernance
Le domaine d’impact gouvernance évalue la mission globale de l’entreprise, son engagement autour de son impact social et environnemental, son éthique et sa transparence.
Score Gouvernance de LOGEAL Immobilière : 22,3 points.
Comme le prévoient les exigences du label, LOGEAL Immobilière a procédure à une modification des statuts de l’entreprise. Ce faisant, elle a adopté un modèle d’entreprise qui protège sa mission orientée autour de la création d’un impact positif et sur la gouvernance des parties prenantes.
LOGEAL a mis en place un modèle de gouvernance solide, permettant d’impliquer les parties prenantes dans son processus de décision. Elle s’est dotée d’un code de déontologie, d’un dispositif de lanceur d’alerte, d’un processus robuste de maîtrise des risques. Elle publie chaque année un rapport RSE permettant de rendre compte de sa performance RSE et de l’évolution de ses indicateurs.
B CORP - Score Collaborateurs
Ce domaine d’impact évalue la manière dont l’entreprise contribue à la sécurité financière, à la santé et sécurité, au bien-être, au développement de carrière, ainsi qu’à l’engagement et à la satisfaction de ses employés.
Score Collaborateurs de LOGEAL Immobilière : 37 points.
Ce résultat global traduit la mise en place de pratiques RH structurées visant à garantir un environnement de travail stable, protecteur et favorable à l’équilibre professionnel.
La politique salariale s’inscrit dans une logique de partage de la valeur crée et de reconnaissance de l’engagement des collaborateurs. L’entreprise met en place des actions favorisant la santé et le bien-être des équipes, au-delà du cadre règlementaire.
B CORP - Score Communauté
Ce domaine d’impact évalue l’engagement et l’impact d’une entreprise sur les communautés dans lesquelles elle opère. Les sujets abordés incluent la diversité, l’équité et l’inclusion, l’impact économique, l’engagement civique, le mécénat et la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Score Communauté de LOGEAL Immobilière : 19 points
L’entreprise obtient un bon score dans la section Diversité, équité et inclusion, notamment pour ce qui concerne l’égalité femme-homme.
Le score traduit également son engagement en faveur des achats responsables ainsi qu’une collaboration étroite avec ses fournisseurs.
B CORP - Score Environnement
L’environnement évalue les pratiques globales de gestion environnementale de l’ entreprise ainsi que son impact sur l’air, le climat, l’eau, les terres et la biodiversité. Cela inclut l’impact direct de ses activités ainsi que celle de sa chaîne de valeur amont et aval.
Score d’impact Environnement de LOGEAL Immobilière : 23,8 points
LOGEAL a mis en place des politique et pratiques pour mesurer et réduire l’impact de ses activités sur l’environnement. Mais sa spécificité réside surtout dans l’impact de ses projets de construction et de réhabilitation pour lesquels elle obtient près de 14 points via le modèle d’affaires à impact (IBM) spécifique au secteur de la construction.
B CORP - Score Client
Le domaine d’impact clients évalue la qualité de ses produits et services, le marketing éthique, la confidentialité et la sécurité des données.
Score d’impact Client de LOGEAL Immobilière : 4,7 points
Engagée dans une démarche qualité certifiés ISO 9001 et LIVIA, LOGEAL obtient sur cet item la quasi totalité des points disponibles (5 points).
Regarde de Christophe Bouillon, Vice-Président de LOGEAL Immobilière sur B CORP
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