Dans le cadre de leur bilan carbone, et de leur stratégie climat, beaucoup d’entreprises cherchent à transformer le diagnostic en une démarche concrète de sensibilisation climat et d’engagement des collaborateurs.
C’est dans ce contexte qu’HABITAT du NORD a décidé de déployer l’atelier 2tonnes auprès de l’ensemble de ses collaborateurs.
Découvrez dans cet article le témoignage de Céline KUDLASZYK, Directrice communication et innovation sociétale, qui revient sur les motivations, les retours des équipes et les enseignements de ce projet structurant.
En chiffres
2tonnes est un atelier collaboratif de sensibilisation au changement climatique qui permet aux participants de se projeter jusqu’en 2050 et de comprendre les trajectoires nécessaires pour limiter le réchauffement climatique.
En savoir plus sur l’atelier 2tonnes, consultez notre article : Sensibilisation climat : engagez vos équipes avec 2tonnes.
Le déploiement de l’atelier 2tonnes chez Habitat du Nord a été initié dans le cadre du bilan carbone de l’entreprise. Après un premier atelier auprès d’une équipe « test », le dispositif a été progressivement étendu à l’ensemble des collaborateurs.
Au total, 13 ateliers ont été animés auprès de 130 collaborateurs, dans des groupes volontairement mixtes, réunissant direction générale, membres du CODIR, équipes du siège et des agences.
Les résultats sont significatifs :
plus de 90 % des participants déclarent avoir acquis des connaissances sur les enjeux climatiques et 90 % se disent motivés ou très motivés pour passer à l’action à l’issue de l’atelier.
Qu’est-ce qui vous a motivé à déployer l’atelier 2tonnes auprès de l’ensemble des collaborateurs ?
Nous venions tout juste de réaliser le bilan carbone de l’entreprise. Il était important de ne pas en rester à un simple diagnostic, mais de donner du sens et de le rendre compréhensible et appropriable par tous.
L’atelier 2tonnes s’est imposé comme une beau levier : un format pédagogique, collaboratif et engageant, qui permet d’embarquer l’ensemble des collaborateurs autour des enjeux climatiques, sans discours anxiogène, mais avec des clés de compréhension et d’action concrètes.
Quels sont les retours des équipes qui ont vécu l’atelier ?
Les retours ont été très positifs. Les collaborateurs ont particulièrement apprécié le côté ludique de l’atelier, ainsi que l’équilibre entre la dimension individuelle et collective. Cela permet à la fois de mieux comprendre les enjeux globaux et de se projeter dans des actions simples, accessibles et applicables au quotidien. Beaucoup nous ont confié ne pas avoir vu le temps passer ! De mon côté, j’ai observé de riches échanges, une prise de conscience progressive, mais surtout une vraie dynamique de réflexion collective.
En quoi ce projet nourrit-il votre démarche RSE ? Quelle suite envisagez-vous ?
L’atelier 2tonnes a été un bel outil pour inviter la question environnementale dans nos réflexions personnelles et collectives. Il a contribué à faire de la décarbonation non pas une contrainte, mais une étape structurante de notre démarche RSE.
Même si la taille de notre entreprise ne nous impose pas de reporting réglementaire, nous sommes pleinement conscients des enjeux ESG et de notre responsabilité. La suite s’inscrit dans cette continuité : approfondir, structurer et transformer ces prises de conscience en actions durables et mesurables, en impliquant toujours davantage les équipes.
Quels conseils donneriez-vous à une entreprise qui souhaiterait organiser cet atelier ?
Ne surtout pas hésiter !
L’atelier 2tonnes crée de beaux moments de partage, de dialogue et de co-construction. C’est une expérience fédératrice, qui permet d’aborder des sujets complexes de manière accessible et positive, tout en renforçant le collectif !
